為全面加快推進(jìn)都巴路（大化運營）（以下簡稱“大化運營”）的組建，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）范圍，公開競聘大化運營部門中層管理人員，直屬各單位務(wù)必做好崗位競聘宣傳工作，發(fā)動符合條件的員工積極報名參加競聘，讓優(yōu)秀員工在平等的機遇面前脫穎而出。具體公告如下：
一、競聘原則
堅持公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則。
二、競聘范圍
參加競聘的人員必須是新發(fā)展集團(tuán)的在職員工。
三、競聘崗位及條件
（一）競聘崗位
本次提供的競聘崗位包含：
大化運營部門中層正職崗位11個，職數(shù)11人；中層副職崗位1個，職數(shù)1人。
（二）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化，樹立正確的政績觀，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。
4.踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，忠實履行崗位職責(zé)，在本職崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
5.正確行使賦予的權(quán)力，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實施辦法，堅決反對“四風(fēng)”，公私分明，誠實守信，依法依規(guī)，廉潔從業(yè)。
6.堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具體競聘崗位、職數(shù)、條件詳見附件
四、競聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：自通知印發(fā)之日起至2021年2月4日下午6:00前，符合崗位競聘條件且有意向競聘者，請將競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱gxxfzhr@163.com，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：“競聘部門+崗位+姓名”。
2.每位競聘者最多可報名2個崗位。
3.報名材料清單：
?。?/span>1）《大化運營中層管理人員崗位競聘報名表》詳見（附件2）。
?。?/span>2）最高學(xué)歷畢業(yè)證、職稱證、職業(yè)資格證、任職文件等相關(guān)材料電子掃描件。
（二）資格審查
由競聘工作小組負(fù)責(zé)對各崗位報名人選資格進(jìn)行初審，報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終審查，于2021年2月8日公示通過資格審查名單。
（三）競聘的流程
競聘程序為競聘演講、問答、評委評分。
1.競聘演講，由競聘者發(fā)表演講（競聘1個崗位，演講時間控制在5分鐘內(nèi)；競聘2個崗位，演講時間控制在8分鐘內(nèi)），演講內(nèi)容包括對個人過去工作的總結(jié)與回顧，對競聘崗位的理解、優(yōu)勢和做好該崗位工作的具體措施。
2.競聘問答，由面試評委圍繞集團(tuán)公司崗位管理的要求和該崗位應(yīng)該具備的工作能力、個人素質(zhì)等方面進(jìn)行提問，競聘人回答，時間約為5分鐘。
3.評委評分：由演講答辯評委現(xiàn)場評分。
4.演講答辯時間：另行通知。
（四）確定考察人選
競聘工作小組根據(jù)競聘面試評分成績，擬定進(jìn)入考察范圍人員名單，報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。如崗位競聘結(jié)果沒有符合的人選，該崗位考察人選可空缺或由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)配。
（五）組織考察
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組派員根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察和資格復(fù)審。
（六）確定聘用人選
根據(jù)考察結(jié)果，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，聘用的人員名單在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘任
擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
（八）回避原則
評委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實行回避。
五、其他事項
參聘者或公司其他員工如對競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果各公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。
六、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬﹫竺]箱：gxxfzhr@163.com，聯(lián)系人及聯(lián)系電話:王偉俊，0771-5509585。
?。ǘ?/span>監(jiān)督郵箱：xfzjtjt@126.com，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：謝威宇，0771-5509521。
附件3：廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司中層管理人員競聘人員名冊.xlsx
廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司
2021年2月1日
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